• Home
  • Strategi
  • Jobs & Career
  • Leadership
  • Marketing
  • PR & CSR

Market

  • Bursa
  • Saham
  • Obligasi & Reksadana
  • Emas
  • Kurs
  • Komoditas
  • Rekomendasi
  • Korporasi

Bola

  • Liga Inggris
  • Liga Spanyol
  • Liga Italia
  • Bola Eropa
  • Bola Dunia
  • Bola Indonesia
  • Free Kick

Sport

Otomotif

Finansial

  • Ekonomi
  • Moneter
  • Perbankan
  • Asuransi
  • Multifinance
  • APBN & Pajak
  • BUMN Watch
  • Wealth & Finance

Gadget

  • Komputer & Laptop
  • Smartphone
  • Tablet
  • Electronics

Manajemen

Entrepreneurship

Syariah

Industri

  • Manufaktur
  • Infrastruktur
  • Energi
  • Jasa
  • Tekno
  • Agribisnis
  • TI & Media
  • Telko

Properti

  • Rumah & Real Estat
  • Apartemen
  • Bisnis Properti

Traveling

Info

Inforial

Kabar24

  • Nasional
  • Hukum
  • Internasional
  • Regional
  • Humaniora
  • Oh Dunia
  • Kriminalitas
  • Pendidikan

Koran Bisnis

  • Halaman Muka
  • Market
  • Industri
  • Bisnis Weekend

Foto

Life & Style

  • Gaya Hidup
  • Fashion
  • Infotaiment
  • Relationship
  • Inspirasi
  • Parenting
  • Health
  • Musik

Bisnis tv

  • Inspirasi Bisnis
  • Investasi Yuk!
  • Program Berita
  • Editor's View
  • Inspirasi & Kebijakan
  • Selebisnis
  • Streaming

Regional

  • Jakarta Raya
  • Banten
  • Bandung
  • Semarang
  • Surabaya
  • Bali
  • Sumatra
  • Kalimantan
  • Sulawesi
  • Papua

Solopos

Harian Jogja

Data Bisnis

Indeks

  1. Home
  2. Manajemen
  3. Jobs & Career

Gaji dan Bonus, Faktor Utama Penentu Loyalitas Karyawan di Asia

April
18
/ 2017
12:15 WIB
Oleh : Wike Dita Herlinda
Share this post :
Ilustrasi - Bplans

Bisnis.com, JAKARTA—Selama ini banyak perusahaan di Asia yang beranggapan manajemen dan budaya kerja yang baik saja cukup untuk membuat para karyawannya loyal. Ternyata, hal tersebut tidak sepenuhnya akurat. 

Ada banyak hal yang lebih penting dari sekadar budaya yang sehat untuk membuat karyawan loyal pada perusahaan. Berdasarkan survei JobStreetterhadap karyawan di beberapa negara Asia, terungkap bahwa loyalitas karyawan di Asia lebih dipengaruhi oleh faktor gaji.

Hal tersebut dibuktikan oleh Google Inc. Dalam sebuah laporan oleh Business Insider terungkap bahwa 86% karyawan Google mengaku sangat puas dan cukup puas dengan pekerjaan mereka.

Faktor yang membuat mereka puas adalah banyaknya aspek yang disukai para karyawan dari perusahaan mereka; termasuk bonus dan gaji yang tinggi, misi perusahaan yang penuh makna, fleksibilitas untuk bekerja dalam proyek yang diminati, dan lain sebagainya.

“Google bisa menjadi seperti sekarang ini karena budaya dan prioritas perusahaannya yang tepat, sehingga para pekerjanya tergerak untuk peduli pada perusahaannya. Google juga mempunya kekayaan lebih untuk memberikan para pekerjanya berbagai bonus mewah,” tutur Campus and Institutional Event Executive JobStreet Indonesia Satya Sultanudin.

Dalam survei Indeks Kebahagiaan Pekerja 2016 yang dilakukan JobStreet dan JobsDB,lebih dari 50.000 responden di Indonesia, Filipina, Hong Kong, Thailand, Singapura, Malaysia, dan Vietnam diminta menentukan faktor-faktor yang meningkatkan kepuasan kerja mereka selama 6 bulan kedepan.

Hasil survei tersebut menunjukkan ‘kenaikan gaji’ dan ‘pekerjaan baru’ muncul sebagai dua faktor tertinggi yang memengaruhi loyalitas pekerja di Asia. Ironisnya, hal itu menunjukkan fakta bahwa kebanyakan pegawai di Asia kecewa dengan pekerjaan mereka saat ini.

Jawaban mereka menyiratkan bahwa perusahan adalah solusi utama untuk mendapatkan kembali kepuasan bekerja. Salah satu caranya adalah dengan menaikkan gaji. Namun, berapakah kenaikan gaji yang cukup untuk ‘membeli’ loyalitas pekerja di Asia?

Sebuah studi bertajuk 2016 Salary Increase Trends for Employees in Asia Pacific membantah bahwa kenaikan gaji tidak sinkron dengan inflasi, terutama untuk pasar-pasar yang dinamis dengan tekanan inflasi yang berkelanjutan.

“Hal seperti ini menjadi masa-masa berat bagi semuanya. Akan tetapi, hal ini juga merupakan waktu yang paling penting bagi perusahaan-perusahaan untuk mempertahankan bakat-bakat terbaik mereka,” papar Satya dalam siaran pers Jobstreet Indonesia.

Lalu, mengapa tingkat gaji seseorang sangatlah penting? Memang, ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk menunjukkan apresiasi terhadap kinerja pegawai. Misalnya, dengan promosi jabatan, budaya kerja fleksibel, pujian terbuka, dan masih banyak lagi.

“Namun, jika kita mendalami lebih jauh lagi, gaji yang bersaing merupakan bentuk apresiasi fundamental yang sangat diharapkan sebagian besar pekerja. Menurut Forbes, 79% karyawan melaporkan kurangnya apresiasi sebagai alasan kunci meninggalkan perusahaan mereka.”

Jadi, meskipun saat ini sebagian besar bisnis di Asia sedang mengalami tekanan besar di tengah kompetisi terbuka yang kian sengit, penting untuk diingat bahwa kelestarian pekerja adalah hal yang lebih penting untuk diutamakan para pemangku kepentingan.

Sebuah studi Deloitte yang berjudul South East Asia Human Capital Trends Survey menggarisbawahi bahwa kemampuan perusahaan dalam menarik, meimpin, memotivasi, dan mengembangkan bakat-bakat sangatlah penting bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Laporan tersebut juga menyatakan bahwa pekerja bukan sekadar pekerja. Mereka adalah pelanggan dan rekan perusahaan. Jadi, untuk berhasil dalam dunia kerja baru, organisasi-organisasi harus menciptakan suatu budaya yang menginspirasi para pekerjanya untuk tetap tinggal dan menjadi kontributor yang proaktif bagi keberhasilan perusahaan.

“Jadi, memang benar bahwa masih banyak faktor lain yang berperan dalam menjaga loyalitas pegawai. Namun, gaji yang kompetitif adalah bentuk yang paling mendasar dari apresiasi yang diharapkan oleh pekerja, dan memang benar seperti itu adanya,” tutup Satya. 

Tag : gaji, karier
Editor : Mia Chitra Dinisari
Berita terkait :
Gaji Pegawai Bank di Depok Kalah dengan Gaji Pegawai…
Ini Ciri-ciri Pemimpin Tim Kerja yang Efektif
Ini 10 Tips Pergerakan Karier Bagi Perempuan di Usia…

BERITA TERKINI LAINNYA

  • 2018 24 Apr
    Jobs & Career
    | 8 hours ago

    Survei Grant Thornton: Perempuan Indonesia Capai Karir Puncak, Tertinggi ke-2 Sedunia

    Perusahaan Indonesia termasuk paling ramah terhadap angkatan kerja perempuan, bahkan perempuan karir di Indonesia yang mencapai jenjang manajemen senior di perusahaan merupakan…
  • 2018 24 Apr
    Strategi
    | 21 hours ago

    Tips Efektif Mengembangkan Bisnis di Era Digital

    Memasuki era serba digital, pelaku usaha konvensional atau offline store harus membangun sebuah strategi digital guna meningkatkan bisnis sekaligus menghadapi persaingan…
  • 2018 24 Apr
    Pr & Csr
    | 21 hours ago

    The Body Shop Kembali Gelar Kampaye Tolak Sampah Sedotan Plastik

    The Body Shop Indonesia menjadikan momen Hari Bumi yang jatuh pada 22 April untuk melaksanakan Kampanye Tolak Sedotan Plastik.
  • 2018 23 Apr
    Pr & Csr
    | 1 day ago

    Nusa Kirana Salurkan Zakat Perusahaan dan CSR Rp100 Juta ke Baznas

    PT Nusa Kirana Real Estate and Developer, perusahaan properti nasional, menyalurkan dana zakat dan corporate social responsibility (CSR) senilai Rp100 juta melalui Badan…
  • 2018 19 Apr
    Strategi
    | 5 days ago

    Waspadalah Terhadap Jebakan Kesuksesan!

    Silau terhadap kesuksesan yang sudah diraih adalah hal yang seringkali menjadi penyebab kejatuhan suatu bisnis, sebesar apapun bisnis tersebut.
  • 2018 19 Apr
    Leadership
    | 5 days ago

    ILUNI UI & Chairul Tanjung Siap kerjasama Wujudkan Entrepreneur Centre di UI

    Ketua Umum Ikatan Alumni Universitas Indonesia (ILUNI UI) Arief Budhy Hardono menyatakan, pihaknya siap mendukung dan merealisasikan keinginan Rektor UI agar di masa datang,…
  • 2018 18 Apr
    Pr & Csr
    | 6 days ago

    Lotte & Baznas Salurkan Donasi Pelanggan Rp100 juta

    -PT Lotte Mart Indonesia, perusahaan jaringan ritel multinasional, dan Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) berhasil menghimpun dana infak dan sedekah dari pelanggan mencapai…
  • 2018 18 Apr
    Pr & Csr
    | 6 days ago

    Pelindo III Bangun Taman Bacaan di 17 Lokasi

    PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) berencana membangun Taman Baca Masyarakat (TBM) dan Taman Baca Sekolah (TBS) di 17 lokasi kantor cabang perseroan. Untuk tahap awal,…
  • 2018 17 Apr
    Strategi
    | 1 week ago

    Kemendes Percepat Reformasi Birokrasi Entaskan Kemiskinan di Desa

    Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendes PDTT) mempercepat reformasi birokrasi di kalangan pegawai dalam tugasnya mengentaskan kemiskinan…
  • 2018 14 Apr
    Pr & Csr
    | 1 week ago

    Warga Rambak Sambut Positif Bedah Rumah

    Warga Desa Rambak, Sungailiat, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menyambut positif bedah rumah dari Real Estate Indonesia.
  • 2018 14 Apr
    Pr & Csr
    | 1 week ago

    BI Salurkan Bantuan Pada Forum Pesantren Batam

    Bank Indonesia mendukung peningkatan kapasitas ekonomi syariah dan UMKM di Batam melalui pemberian bantuan dalam bentuk program pengolahan sampah dan air minum dalam kemasan…
  • 2018 13 Apr
    Strategi
    | 1 week ago

    Warren Buffett: Hati hati dalam Berutang Layaknya Donald Trump

    Hati-hati jika berutang. Miliarder dan investor ternama Warren Buffett memberi pelajaran menarik tentang risiko berutang. Tak tanggung-tanggung, Buffett menggunakan Donald…
  • 2018 13 Apr
    Jobs & Career
    | 1 week ago

    Tiga Cara Tunjukkan Kemampuan Anda Saat Wawancara Kerja

    Mendapatkan panggilan wawancara pekerjaan yang sangat diharapkan selalu menjadi hal yang ditunggu-tunggu. Anda pasti ingin memperlihatkan kesan terbaik tentang diri sendiri…
  • 2018 11 Apr
    Pr & Csr
    | 1 week ago

    Maybank Indonesia Berdayakan Ekonomi Penyandang Disabilitas di Medan

    Bisnis.com, JAKARTA - PT Bank Maybank Indonesia Tbk. dan Maybank Foundation memberikan program pemberdayaan ekonomi berkelanjutan bagi komunitas penyandang disabilitas di…
  • 2018 11 Apr
    Marketing
    | 1 week ago

    First Media Raih Tiga Service Excellence Award 2018

    PT Link Net Tbk., pemimpin dan pioneer di industri TV kabel dan Internet broadband di Indonesia dengan brand First Media, meraih tiga penghargaan dalam ajang bergengsi Contact…
  • 2018 09 Apr
    Strategi
    | 2 weeks ago

    Bisnis Keluarga di Revolusi Digital

    PT Bank Central Asia Tbk (BCA) memberikan pembekalan melalui Seminar oleh BCA kepada 1.000 mahasiswa Universitas Bunda Mulia (UBM) dengan mengangkat tema Succession Plan…
  • 2018 06 Apr
    Strategi
    | 2 weeks ago

    Kiat Sukses CEO Yum China Memasuki Karir Baru

    Joey Wat tidak pernah menyangka akan benar-benar terjun ke dunia ritel makanan hingga menjadi CEO Yum China, perusahaan jaringan restoran terbesar di negeri Tirai Bambu.
  • 2018 05 Apr
    Pr & Csr
    | 2 weeks ago

    P&G Rilis Film Dokumenter The Power of Clear Water

    Procter & Gamble (P&G) merayakan Hari Air Sedunia pada 22 Maret 2018 dengan merilis film dokumenter berjudul "The Power of Clear Water", yang bekerjasama…
  • 2018 03 Apr
    Pr & Csr
    | 3 weeks ago

    BNI Terbitkan Kartu Morotai Sejahtera

    Bisnis.com, JAKARTA PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai, Maluku Utara, untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi di…
  • 2018 03 Apr
    Pr & Csr
    | 3 weeks ago

    Rayakan Ulang Tahun ke 44, Hotel Borobudur Gelar Serangkaian CSR

    Dalam rangka perayaan ulang tahun yang ke empat puluh empat ini, Hotel Borobudur Jakarta mengadakan rangkaian acara Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai salah satu…
    Model-model Cantik di Atas Roda Dua IIMS 2018
    Tumiyana Jadi Dirut Wijaya Karya
    Setya Novanto Setelah Divonis 15 Tahun

    Terpopuler

    1. The Body Shop Kembali Gelar Kampaye Tolak Sampah Sedotan Plastik
    2. Tips Efektif Mengembangkan Bisnis di Era Digital
    3. Survei Grant Thornton: Perempuan Indonesia Capai Karir Puncak, Tertinggi ke-2 Sedunia
    #rekomendasi saham #Asian Games 2018 #Pilkada Serentak #Donald Trump

    • Bisnis.com
      • Available on:
    • About Us
    • Privacy Policy
    • Code of Conduct
    • Advertise with Us
    • Contact Us
    • Career
    Copyright © 2018 by Bisnis Indonesia.
    Proudly powered by Sibertama
    • Home
    • Privacy Policy
    • Code of Conduct
    • Advertise
    • Contact Us
    • Career
    Bisnis Indonesia
    Copyright © 2018 by Bisnis Indonesia. Proudly powered by Sibertama
    Page rendered in 0.2614 seconds on g9-100
    Available on:    
    • Connect with us